Folha de Pagamento e e-Social
Principais tarefas que o departamento pessoal executa:
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Processo de admissão de funcionários (Registro, contrato de trabalho, preenchimento da carteira de trabalho, etc);
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Cálculo da folha de pagamento;
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Emissão de contra-cheques (holerites);
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Cálculo dos encargos trabalhistas;
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Emissão de guias de recolhimento (INSS, FGTS);
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Cálculo de férias;
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Folha de 13º Salário;
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Obrigações acessórias do setor trabalhista (SEFIP/GFIP/RAIS/CAGED);
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Rescisões trabalhistas;
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Atendimento em fiscalizações;
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Homologações em sindicatos.
Foco no desenvolvimento de pessoas e processos dos nossos cliente.
Desenvolvendo e criando soluções em RH com foco no desenvolvimento de pessoas e aperfeiçoando os processos chaves pertinentes à área para manter sua empresa em conformidade com as normas vigentes.
Os serviços do departamento pessoal têm prazos de entrega e a maioria é passível de penalidades financeiras pelo seu descumprimento.
Nos últimos anos, o governo ampliou consideravelmente a quantidade de informações que precisam ser informadas aos órgãos competentes. Assim, é importante manter o departamento pessoal atualizado com todas as informações dos funcionários e sócios.
O chamado e-social é o sistema do governo onde estarão centralizadas todas as informações dos funcionários, terceirizados, sócios, dependentes e empresa. E sua empresa já preparada para o e-social?
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